■■■有料老人ホーム紹介コーディネーター育成プログラム■■■

介護の現場に、信頼される「相談のプロ」を育てる

私たちは、これまで数多くの高齢者とご家族の「迷い」と向き合ってきました。

突然の入院、迫られる退院期限、介護が必要になった親を前にした戸惑いと不安。

「何が正解なのか分からない」「誰に相談すればいいのか分からない」

その言葉の奥には、 後悔したくないという切実な想い が必ずあります。

アスモグループは、有料老人ホーム紹介事業を通じて、こうした人生の分岐点に立つ方々と

真正面から向き合ってきました。

知識や施設情報だけでは、人は救えない。

必要なのは、

そして、

「あなたの立場で一緒に考えます」

と、言葉ではなく態度で示せる人の存在でした。

本プログラムは、アスモグループが現場で積み重ねてきた経験と反省、そして「こういう相談員がいてくれて良かった」と言われた実例をもとに構築されています。

施設を紹介する人ではなく、 人生の選択を支える伴走者を育てたい。

それが、私たちの変わらない想いです。

本教育事業は、単なる施設紹介スキルや営業ノウハウを教えるものではありません。

こうした「信頼され続ける相談員」を育てることを目的としています。

モデルケース

有料老人ホーム相談員　経験年数、医療機関や居宅事業所など信頼度が高く相談いただいた件数に年収が比例します。

・中途入社　3年男性35歳　年収500万

・中途入社10年男性40歳　年収650万

・中途入社18年男性50歳　年収800万　

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